创源文化:上海信公企业管理咨询有限公司关于
日期:2019-08-17

  三、关于授予的股票期权行权价格与限制性股票授予价格、激励对象名单及授予权益数

  宁波创源文化发展股份有限公司(以下简称“创源文化”或“上市公司”、“公司”)

  财务顾问提请广大投资者认真阅读《宁波创源文化发展股份有限公司2019年股

  责拟定,经第二届董事会第十一次会议和2019年第二次临时股东大会审议通过。

  人民币A股普通股,约占本激励计划草案公告日公司股本总额18,000.00万股

  的3.56%。其中,首次授予权益总数为540.00万份,占本激励计划拟授出权益

  总数的84.38%,约占本激励计划草案公告日公司股本总额18,000.00万股的

  3.00%;预留权益100.00万份,占本激励计划拟授出权益总数的15.63%,约占

  本激励计划草案公告日公司股本总额18,000.00万股的0.56%。公司全部有效期

  司股本总额18,000.00万股的1.78%。其中,首次授予270.00万份,占本激励计

  划拟授出股票期权总数的84.38%,约占本激励计划草案公告日公司股本总额

  18,000.00万股的1.50%;预留50.00万份,占本激励计划拟授出股票期权总数

  的15.63%,约占本激励计划草案公告日公司股本总额18,000.00万股的0.28%。

  320.00万股,涉及的标的股票种类为人民币 A股普通股,约占本激励计划草案

  公告日公司股本总额 18,000.00万股的1.78%。其中,首次授予270.00万股,

  占本激励计划拟授出限制性股票总数的84.38%,约占本激励计划草案公告日公

  司股本总额18,000.00万股的1.50%;预留50.00万股,占本激励计划拟授出限

  制性股票总数的15.63%,约占本激励计划草案公告日公司股本总额18,000.00

  励计划。根据《管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第 8 号——股权激励

  修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》

  激励计划。根据《管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第 8号——股权激

  修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》

  (1)本激励计划草案公告前1个交易日的公司股票交易均价,为每股9.60元;

  (2)本激励计划草案公告前20个交易日的公司股票交易均价,为每股9.66

  情况的公告。预留部分股票期权的行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格

  (1)预留部分股票期权授予董事会决议公告前1个交易日的公司股票交易均价;

  予情况的公告。预留部分限制性股票的授予价格不低于股票票面金额,且不低于下

  本激励计划在2019年-2021年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行

  注:上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润,但剔除本次及其它激

  励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据;“营业收入”是指经审计的上市公司营业收

  上一年度个人绩效考核结果为“合格”,则激励对象可按照本激励计划规定60%

  本激励计划在2019年-2021年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,

  以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。业绩考核目标

  注:上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润,但剔除本次及其它激

  励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据;“营业收入”是指经审计的上市公司营业

  解除限售期内,公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的,所有激励对象对应

  考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售,由公司按授予价格加上中国人

  根据业绩指标的设定,以2018年营业收入或净利润为基数,2019年、2020

  年、2021年公司的营业收入增长率目标将分别不低于26%、59%、100%或净利

  润增长率分别不低于35%、82%、146%。该业绩指标的设定是公司结合公司现

  1、开奖记录公司于2019年7月15日召开第二届董事会第十一次会议审议通过了《关

  (草案)>

  及其摘要的议案》、《关于

  <宁波创源文化发展股份有限公司2019年股

  票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>

  的议案》、《关于提请股东大会

  (草案)>

  及其摘要的议案》、《关于

  <宁波创源文化发展股份有限公司2019年股

  2019年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。公司

  2、2019年7月16日至2019年7月25日,公司通过巨潮资讯网和公司公

  任何员工对本次激励对象提出的异议,无反馈记录。2019年7月26日,公司

  召开第二届监事会第十一次会议审议通过了《关于2019年股票期权与限制性股

  3、公司于2019年8月1日召开2019年第二次临时股东大会审议通过了《关

  (草案)>

  及其摘要的议案》、《关于

  <宁波创源文化发展股份有限公司2019年股

  票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>

  的议案》、《关于提请股东大会

  息知情人买卖公司股票情况的自查报告》,经自查,在公司2019年股票期权与

  会第十二次会议审议通过了《关于调整2019年股票期权与限制性股票激励计划

  注:上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍五

  为12个月、24个月、36个月,均自激励对象获授限制性股票上市之日起计算。

  限制性股票各13.79万份,共计27.58万份,3名激励对象因个人原因放弃认购

  公司拟授予其的部分股票期权与限制性股票各1.17万份,共计2.34万份,合计

  放弃公司拟授予的股票期权与限制性股票各14.96万份,共计29.92万份。公司

  本次激励计划拟授予的股票期权数量由320.00万份变为305.04万份,其中首次

  授予部分由270.00万份调整为255.04万份,预留授予部分为50.00万份,不作

  调整;本次激励计划拟授予的限制性股票数量由320.00万份变为305.04万份,

  其中首次授予部分由270.00万份调整为255.04万份,预留授予部分为50.00万

  及激励份额的确定及本激励计划的调整及授予事项符合《公司法》、《证券法》、

  化发展股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划》的有关规定,创